職場の人間関係が良いと仕事がはかどります

人間関係ひとつで、職場の雰囲気は全く違うという経験をした人もいるのではないでしょうか。例えば、同じ会社で働いていても、上司が変わった、異動で部署が変わった、仕事内容が変わった、などがきっかけで全く違う新しい人間関係がそこにあります。上司が違うだけで、なんとなく仕事の進み方が違うと感じることもありますよね。一方で異動先の部署がなんとなくしっくりこない、今までなんとも思わなかった始業時間を迎えるのが辛い時間に変わってしまった、という経験をした人もいるかもしれません。

人間関係を円滑にして、自分の仕事も円滑にすることができたらいいと思いませんか。

まず大切なのは環境は自分で作るということです。どうしても、同僚が、上司が、今の仕事内容が、と外的要因のせいにしがちです。確かにそれも一理あるのかもしれませんし、改善するのは難しい立場にいるかもしれません。それでも、同僚や後輩などと常に協力しあう関係を作りながら、お互い仕事をすることによって、円滑な関係を築いていくことになります。

自分と違う意見が出たときにその人を非難の対象にしてしまうと、人間関係は一気に崩れます。誰しも、意見や考えがすべて一致するという人はいません。意見や考えが違うから敵、というように極端な捉え方をしないことが大切です。みんな違う意見があって当たり前だという認識を持ち、認め合い歩み寄る姿勢も、円滑な関係を築くためには必要です。

さらに、どのような立場の人に対しても、常に平等に接するということを心がけてみてはいかがでしょうか。長い目でみて、とても信頼を得ることができるようになるでしょう。仕事の効率も自然にあがっていくはずですよ。職場での人との関わりをあまり気にしすぎるのもあまりよくありませんし、逆に気にしなさすぎるのも問題になる可能性があります。仕事上の人間関係にはバランスが大切と言えそうです。

人との付き合い方については、：http://shokuba-hitozukiai.net：でも詳しく扱っていますよ。